실버케어 전문서비스 인력 육성 ‘시니어 요양플래너’과정
□ 교육배경
- 고령사회 정부의 정책적 지원을 통해 실버케어서비스 시장 급증
- 노년의 특성 이해를 통한 차별화, 전문화된 고급 요양서비스 제공 인력 필요
- 저출산고령사회, 중장년 여성 사회 일자리 창출의 필요성 대두
- 요양시장에서 고급서비스 인력을 필요로 하나
제대로된 교육을 통해 육성되는 인력이 절대 부족
□ 교육 효과
- 환자 중심의 맞춤형 서비스 제공, 노인 요양 서비스 상품의 다양화, 고급화
- 케어를 받는 노인들의 삶의 질 업그레이드
- 고학력, 경험 많은 중년여성들의 일자리 창출 여성 서비스 인력의 전문화
- 변화이해, 세대 이해를 통한 가족간 소통 증진
- 고령사회, 시니어 대상 서비스 고급화, 전문화 일자리 창출
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